Nachhaltigkeit
ist Teamwork.
Als Marktplatz für nachhaltige Teambuilding-Events haben wir das Thema groß auf die Fahne geschrieben. Was bedeutet das konkret — und warum gewinnen Events an Qualität, wenn wir soziale, ökonomische und ökologische Aspekte gemeinsam denken?
„Nachhaltig ist eine Entwicklung, die den Bedürfnissen der heutigen Generation entspricht, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen."
Der Begriff stammt aus der Forstwirtschaft: Wir sollen nicht von der Substanz, sondern von den Erträgen leben. Schon im 18. Jahrhundert galt: nicht mehr Bäume fällen, als nachwachsen können. In den letzten Jahrzehnten haben wir laut internationaler Forschung deutlich über unsere Verhältnisse gelebt — die meisten planetaren Belastungsgrenzen sind bereits überschritten.
Was hat das mit Teambuilding zu tun? Ganz schön viel. Die Eventbranche ist gemessen an Beschäftigten und Umsatz der sechstgrößte Wirtschaftsbereich in Deutschland — 1,5 Millionen Mitarbeitende, 130 Mrd. € Umsatz. Wir sind mit allen anderen Wirtschaftsbereichen vernetzt und tragen Verantwortung.
Auch in der Eventbranche geht es noch oft darum, immer größer, weiter, exklusiver zu werden. Für uns ist klar: Die Wirtschaft muss sich innerhalb der planetaren Grenzen entwickeln. Wir können uns dafür entscheiden, positive Multiplikatoren zu sein.
Drei Säulen.
Gleich gewichtet.
- 01
Wir sind sozial.
- ● Geschäftszweck: Kommunikation, Kultur und Zusammenhalt in Teams stärken — Konflikte und Herausforderungen lösen helfen.
- ● Wertschätzende Beziehungen intern wie zu Partner:innen, Kund:innen und Anbieter:innen. Familie und Beruf bestmöglich vereinbar.
- ● Soziale Organisationen, Schulen, Vereine und Non-Profits zahlen weniger als große Konzerne — wir fördern regionale Strukturen.
- 02
Wir sind wirtschaftlich.
- ● Langfristige Zusammenarbeit mit regionalen Partner:innen, die die gleichen Werte teilen.
- ● Faire Preise, die eine angemessene Bezahlung aller Beteiligten ermöglichen.
- ● Wir lehnen Zusammenarbeit ab, wenn ein Kerngeschäft offensichtlich gegen unsere Werte steht.
- 03
Wir sind ökologisch.
- ● Kriterienkatalog pro Angebot — ökologische, soziale und ökonomische Aspekte werden transparent ausgewiesen.
- ● Geschäftskonto bei GLS Bank, Hosting bei Mittwald, Mobilfunk WeTell, Ökostrom EWS Schönau. Termine wenn möglich mit der Bahn.
- ● Keine Events mit notwendiger Anreise per Flugzeug oder Schiff. Anreise per Bahn, ÖPNV oder Mitfahrgelegenheit empfohlen.
- DO Climate GmbH
- ·
- Sustainable Event Solutions / Stefan Lohmann
- ·
- Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft e.V.
- ·
- B.A.U.M e.V.
- ·
- 2bdifferent
Nachhaltige
Teambuilding-Events.
Wir beziehen uns auf die UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) und machen Wirkung sichtbar — pro Event.
Teambuilding-Impact
- ● Vertrauen
- ● Motivation
- ● Kreativität
- ● Kommunikation
- ● Spaß
Basis: diskriminierungsfreier Umgang auf Augenhöhe.
UN-SDGs
- #03 Gesundheit und Wohlergehen
- #12 Nachhaltiger Konsum und Produktion
- #13 Maßnahmen zum Klimaschutz
Für alle ein Gewinn
Jeder Euro effizient und zielgerichtet eingesetzt. Wir unterstützen euch bei Themen und Anbieter:innen — eure Bedürfnisse und Ziele sind transparent.
Die größten Emissionen entstehen durch Anreise, Übernachtung und Catering. Eine einfache Checkliste haben wir dafür vorbereitet.
Checkliste laden ↓
Transparenz über
die Nachhaltigkeit
jedes Events.
Zu jedem Angebot fragen wir den ökologischen und sozialen Impact ab — und weisen ihn aus. So findet ihr das passende Event, ohne uns vertrauen zu müssen.
- 01 Mobilität / ÖPNV-Anbindung ●
- 02 Klimafreundliche Wärme- und Stromversorgung ●
- 03 Nachhaltige Materialien + Wiederverwendung ●
- 04 Klimafreundlichkeit der Lebensmittel ●
- 05 Vermeidung von Müll ●
- 06 Klimafreundlichkeit des Versands ●
- 07 Förderung von Inklusion und Diversität ●
- 08 Soziale Arbeitsbedingungen ●
Verhaltenskodex
für nachhaltige Events.
Auf Basis hunderter Veranstaltungen haben wir gemeinsam mit unseren Anbieter:innen einen Kodex entwickelt — die Grundlage dafür, dass sich alle Teilnehmenden sicher, wohl und wertgeschätzt fühlen.
- 01
Respekt
Jede Person wird höflich, fair und mit Rücksicht behandelt. Unterschiedliche Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe werden anerkannt. Konflikte werden sachlich und konstruktiv gelöst.
- 02
Wertschätzung
Engagement, Kreativität und Beiträge aller werden gewertschätzt. Teamgeist vor Einzelinteressen — gemeinsamer Erfolg hat Vorrang. Wir beziehen alle aktiv ein.
- 03
Antidiskriminierung
Jede Form von Diskriminierung oder Belästigung — ob aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Orientierung, Alter oder Behinderung — ist strikt untersagt.
- 04
Verantwortung
Alle tragen Verantwortung für eine sichere, inklusive Atmosphäre. Wir achten auf das Wohlbefinden der anderen und greifen unterstützend ein.
- 05
Vorbildfunktion
Wir verhalten uns so, wie wir selbst behandelt werden möchten — auch im Umgang mit Ressourcen, Räumen und der Umwelt. So entsteht ein positives Klima.
- 06
Offenheit
Wir fördern eine offene Feedbackkultur, in der Rückmeldungen respektvoll gegeben und angenommen werden. Fehler sind Chancen zum Lernen, nicht Anlass für Schuldzuweisungen.
Bei wiederholten Verstößen behalten sich die Anbieter:innen als ultima ratio vor, das Teambuilding abzubrechen.
Kodex als PDF ↗Ein Anruf, eine Mail —
und das nächste
Wir-Gefühl beginnt.
„Gerne beraten wir dich bei der Organisation eures Teambuilding Events. Für die Bearbeitung deiner Anfrage und die Erstellung eines Angebots benötigen wir nur ein paar Details zu eurer Firma und eurem Wunsch-Event. Alles Weitere klären wir dann im persönlichen Gespräch. Also, nichts wie ran, Daten eintragen und Formular absenden! Wir freuen uns auf die Abstimmung und stehen gerne für alle Fragen zur Verfügung.“
Erzählt uns von eurem Team.
Ein paar Eckdaten zu Anlass, Gruppengröße und Wunschtermin — den Rest klären wir persönlich. Antwort in unter 36 Stunden.
Jetzt anfragen →