01
Anreise
Wählt einen Ort, den euer Team gut mit Bahn und ÖPNV erreicht, und plant Fahrgemeinschaften für den Rest.
Nachhaltigkeit · Unser Ansatz
Nachhaltigkeit
ist Teamwork.
Ein gutes Teamevent wirkt über den Tag hinaus: im Team, bei unseren Anbieter:innen vor Ort und in der Region. Gleichzeitig braucht jedes Event Ressourcen, vor allem für Anreise, Verpflegung und Material.
Deshalb denken wir soziale, ökologische und ökonomische Aspekte gemeinsam. Bei der Planung eurer Events genauso wie in unserer eigenen Unternehmensführung.
Was das konkret heißt, zeigen wir euch hier. Für eure eigene Planung gibt es außerdem unsere Checkliste zum Download.
Mila & Chris
Warum Nachhaltigkeit
„Nachhaltig ist eine Entwicklung, die den Bedürfnissen der heutigen Generation entspricht, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen."
Der Begriff stammt aus der Forstwirtschaft: Wir sollen nicht von der Substanz, sondern von den Erträgen leben. Schon im 18. Jahrhundert galt: nicht mehr Bäume fällen, als nachwachsen können. In den letzten Jahrzehnten haben wir laut internationaler Forschung deutlich über unsere Verhältnisse gelebt, die meisten planetaren Belastungsgrenzen sind bereits überschritten.
Was hat das mit Teambuilding zu tun? Ganz schön viel. Die Eventbranche ist gemessen an Beschäftigten und Umsatz der sechstgrößte Wirtschaftsbereich in Deutschland, 1,5 Millionen Mitarbeitende, 130 Mrd. € Umsatz. Wir sind mit allen anderen Wirtschaftsbereichen vernetzt und tragen Verantwortung.
Auch in der Eventbranche geht es noch oft darum, immer größer, weiter, exklusiver zu werden. Für uns ist klar: Die Wirtschaft muss sich innerhalb der planetaren Grenzen entwickeln. Wir können uns dafür entscheiden, positive Multiplikatoren zu sein. Nachhaltigkeit heißt deshalb nicht Verzicht, sondern bewusste Entscheidung.
1,5M
Mitarbeitende in der DE-Eventbranche
130Mrd€
Umsatz pro Jahr
6.
größter Wirtschaftsbereich
6/9
planetare Grenzen bereits überschritten
Unsere Werte · Manifest
Drei Säulen.
Gleich gewichtet.
- 01
Wir sind sozial.
- ● Geschäftszweck: Kommunikation, Kultur und Zusammenhalt in Teams stärken, Konflikte und Herausforderungen lösen helfen.
- ● Wertschätzende Beziehungen intern wie zu Partner:innen, Kund:innen und Anbieter:innen. Familie und Beruf bestmöglich vereinbar.
- ● Soziale Organisationen, Schulen, Vereine und Non-Profits zahlen weniger als große Konzerne, wir fördern regionale Strukturen.
- 02
Wir sind wirtschaftlich.
- ● Langfristige Zusammenarbeit mit regionalen Partner:innen, die die gleichen Werte teilen.
- ● Faire Preise, die eine angemessene Bezahlung aller Beteiligten ermöglichen.
- ● Wir lehnen Zusammenarbeit ab, wenn ein Kerngeschäft offensichtlich gegen unsere Werte steht.
- 03
Ökologisch: konkret.
- ● Geschäftskonto bei GLS Bank, Hosting bei Mittwald, Mobilfunk WeTell, Ökostrom EWS Schönau. Termine wenn möglich mit der Bahn.
- ● Keine Events mit notwendiger Anreise per Flugzeug oder Schiff. Anreise per Bahn, ÖPNV oder Mitfahrgelegenheit empfohlen.
Begleitet von starken Partner:innen
- DO Climate GmbH
- ·
- Sustainable Event Solutions / Stefan Lohmann
- ·
- Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft e.V.
- ·
- B.A.U.M e.V.
- ·
- 2bdifferent
Wirkung auf drei Ebenen
Teambuilding-Events
mit Wirkung.
Als Orientierung dienen uns die UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs).
Sozialer Impact
5
Teambuilding-Impact
- ● Vertrauen
- ● Motivation
- ● Kreativität
- ● Kommunikation
- ● Spaß
Basis: diskriminierungsfreier Umgang auf Augenhöhe.
Umwelt und Ressourcen
3
Stellschrauben
- 01 Anreise: ÖPNV und kurze Wege
- 02 Verpflegung: pflanzlich, regional, saisonal
- 03 Material: wiederverwendbar, Müll vermeiden
Ökonomischer Impact
€
Für alle ein Gewinn
Jeder Euro effizient und zielgerichtet eingesetzt. Wir unterstützen euch bei Themen und Anbieter:innen, eure Bedürfnisse und Ziele sind transparent.
Oft rechnet es sich doppelt: Genau geplante Mengen und wiederverwendbares Material vermeiden Reste und Kosten.
Worauf ihr achten könnt
Vier Hebel für eure Planung.
Laut Leitfaden der Bundesregierung verursacht die Anreise der Teilnehmenden in der Regel die größte Umweltbelastung einer Veranstaltung.
02
Location
Fragt nach Ökostrom und energieeffizienter Technik und achtet auf Barrierefreiheit, damit alle ohne Hürden dabei sein können.
03
Verpflegung
Pflanzlich, regional und saisonal, Leitungswasser statt Flaschenwasser. Fragt Unverträglichkeiten vorab ab und plant die Mengen genau.
04
Material und Müll
Wiederverwendbares Material, Mehrweg statt Einweg, wenig Gedrucktes und Give-aways nur, wenn sie wirklich genutzt werden.
Insbesondere durch Anreise, Übernachtung und Verpflegung werden viele Ressourcen verbraucht. Alle Punkte zum Abhaken findet ihr in unserer Checkliste.
Checkliste laden ↓ Eure Wünsche, unsere Planung
Sagt uns, was euch
wichtig ist.
Jedes Team hat andere Prioritäten. Deshalb fragen wir bei der Planung nach, worauf ihr Wert legt, und stimmen das Event darauf ab. Zum Beispiel:
- 01
Anreise: eine Location, die euer Team gut mit Bahn und ÖPNV erreicht, oder ein Event, das zu euch ins Büro kommt
- 02
Verpflegung: pflanzlich, regional und saisonal, mit alkoholfreien, veganen, vegetarischen und Halal-Optionen
- 03
Material: wiederverwendbar statt Einweg
- 04
Barrierefreiheit: damit alle im Team ohne Hürden dabei sein können
- 05
Versand: Event-Pakete für Online-Events mit DHL GoGreen
- 06
Anbieter:innen aus der Region: aus unserem Netzwerk von 95 Teambuilding-Partner:innen
Sechs Grundprinzipien
Verhaltenskodex
für ein gutes Miteinander.
Teambuilding-Events sollen Zusammenhalt, Vertrauen und Kommunikation im Team fördern. Voraussetzung für ihren Erfolg ist ein respektvolles, offenes und faires Miteinander. Dieser Verhaltenskodex bildet die gemeinsame Grundlage, damit sich alle Teilnehmenden sicher, wohl und wertgeschätzt fühlen. Er gilt für sämtliche Teambuilding-Events, die über teambuilding:now gebucht werden.
- 01
Respekt und Wertschätzung
Wir begegnen allen höflich, fair und auf Augenhöhe. Unterschiedliche Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe sind willkommen. Konflikte klären wir sachlich, ohne persönliche Angriffe oder verletzende Sprache. Wir beziehen alle aktiv ein und würdigen jeden Beitrag.
- 02
Keine Diskriminierung
Diskriminierung und Belästigung dulden wir nicht, egal ob aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer Merkmale.
- 03
Freiwilligkeit und Grenzen
Mitmachen ist freiwillig. Jede Person darf bei einzelnen Übungen aussetzen, ohne sich zu erklären. Wir achten auf das Team und auf die Grenzen jeder und jedes Einzelnen.
- 04
Sicherheit und Verantwortung
Wir folgen den Sicherheitshinweisen der Anbieter:innen und achten aufeinander. Alkohol trinken wir, wenn überhaupt, in Maßen und nicht während sportlicher oder handwerklicher Programmpunkte. Mit Material, Räumen und Umgebung gehen wir sorgsam um.
- 05
Fotos und Videos
Fotos und Videos machen und teilen wir nur mit dem Einverständnis der abgebildeten Personen. Wer nicht fotografiert werden möchte, sagt es einfach, und das respektieren wir.
- 06
Offenheit und Ansprechpartner:innen
Feedback geben und nehmen wir respektvoll an. Fehler sind eine Chance zum Lernen, kein Anlass für Schuldzuweisungen. Wenn etwas nicht in Ordnung ist, wenden wir uns an die Anbieter:in vor Ort oder direkt an teambuilding:now: 0151 53130052 oder hi@teambuildingnow.de.
Es kommt sehr selten vor, aber manchmal ist es nötig, bei Grenzüberschreitungen konsequent zu handeln. Bei wiederholten Verstößen gegen diesen Kodex kann das Teambuilding deshalb durch die Anbieter:innen vorzeitig abgebrochen werden.
Kodex als PDF ↓Unser Fazit
Wir sind überzeugt: Der Fokus Richtung Nachhaltigkeit hilft uns, bessere Teamevents zu organisieren. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Nachhaltigkeit Spaß macht und dass wir alle mit an Bord haben: unsere Mitarbeitenden, die Anbieter:innen und natürlich alle Kundinnen und Kunden. Gute Planung und ein vernünftiges Budget schließen sich dabei nicht aus, im Gegenteil. Deshalb freuen wir uns auf den Austausch mit euch.
Mila & Chris
Schreibt uns.
Ein Anruf, eine Mail,
und das nächste
Wir-Gefühl beginnt.
Visitenkarte
Mila & Chris
Eure direkten Ansprechpartner
„Gerne beraten wir dich bei der Organisation eures Teambuilding Events. Für die Bearbeitung deiner Anfrage und die Erstellung eines Angebots benötigen wir nur ein paar Details zu eurer Firma und eurem Wunsch-Event. Alles Weitere klären wir dann im persönlichen Gespräch. Also, nichts wie ran, Daten eintragen und Formular absenden! Wir freuen uns auf die Abstimmung und stehen gerne für alle Fragen zur Verfügung.“
Mila & Chris
5.0
Google
650+
Kunden
<36h
Antwort
Garantie
Die Anfrage ist unverbindlich und kostenlos. Wir melden uns
bei euch telefonisch zur Abstimmung und ihr bekommt ein individuelles Angebot.
Nur ein Schritt
Erzählt uns von eurem Team.
Ein paar Eckdaten zu Anlass, Gruppengröße und Wunschtermin, den Rest klären wir persönlich. Antwort in unter 36 Stunden.
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