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Außergewöhnliche Teamevents
Sind wir doch mal ehrlich: Der Joballtag kann ganz schön öde sein – selbst wenn du in einer fancy Werbeagentur oder in einer abwechslungsreichen Schreinerei arbeitest. Endlose Meetings und langweilige Routineaufgaben machen es unmöglich, jeden Morgen hoch motiviert ins Büro zu stürmen, auch wenn die Arbeit eigentlich Spaß macht. Die gute Nachricht: Wir kennen ein Mittel gegen Motivationstiefs und Meeting-Blues: Ein Teamevent. Teamevents sind wie Energiebooster für dein Team. Sie bringen euch näher zusammen, sorgen für jede Menge Spaß und geben euch Raum, um aktiv etwas in eurem Team zu verändern. Lass uns gemeinsam entdecken, welches Teambuilding-Event zu deinem Unternehmen passt.
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11 Außergewöhnliche Teamevents 2024: Mehr als nur die (Veggie-)Bratwurst zum Feierabend
Wenn wir von Teamevents sprechen, meinen wir nicht Grillnachmittage im Innenhof oder das Feierabendbierchen in der Kaffeeküche. Teamevents sind viel mehr als ein lockerer Plausch unter Kolleginnen und Kollegen oder eine kostenlose (Veggie-)Bratwurst. Teamevents sind eine Gelegenheit, die üblichen Rollen und Hierarchien des Teams hinter sich zu lassen, gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu erleben und euer Wir-Gefühl zu stärken. Von Outdoor-Abenteuern wie Floßbau oder Schafehüten bis hin zu kreativen Workshops wie Upcycling oder Zero-Waste-Kochen bieten wir bei teambiulding:now eine breite Palette an außergewöhnlichen Teamevents, die Teamgeist und Zusammenarbeit fördern. Was alle gemeinsam haben: Sie schaffen eine ungezwungene Atmosphäre, in der ihr euch auf persönlicher Ebene kennenlernen und Vertrauen aufbauen könnt. Hier geht es nicht nur um den Spaßfaktor, sondern auch um das Knüpfen von langanhaltenden Verbindungen, die euren Arbeitsalltag positiv beeinflussen. Es ist eine Gelegenheit, Barrieren abzubauen, neue Talente zu entdecken und innovative Lösungsansätze zu finden. Klingt verlockend, oder?
Unsere 11 besten Teamevents 2024: outdoor und indoor
Teamevent: Schafe hüten
Beim Schafehüten als Teamevent geht es nicht nur darum, ein unvergessliches Abenteuer zu erleben. Eine Herde aus ca. 1.000 Schafen von A nach B zu leiten, ist eine große Aufgabe, bei der ihr eure Kommunikation im Team auf die Probe stellen und nachhaltig stärken könnt. Damit das auch wirklich gelingt, werdet ihr von einem Kommunikationscoach begleitet. Seid ihr bereit, wirklich etwas im Team zu verändern? Dann ist Schafehüten euer perfektes Teamevent.
Teamevent: Comedy Pub Quiz
Beim Comedy Pub Quiz Teamevent geht´s darum, dass ihr als Team in Interaktion kommt und euch auf sehr witzige Weise – beim Quiz – besser kennenlernt. Moderiert wird das Quiz von einem unserer Comedians, die immer für beste Unterhaltung sorgen. Eignet sich wunderbar für einen Teamabend, ein Sommerfest oder auch eine Weihnachtsfeier.
Teamevent: Escape Game
Das Escape Game gehört zu den Klassikern unter den Teamevents. Es lässt sich sowohl in- als auch outdoor spielen und vielseitig einsetzen. Als klassisches Teambuilding oder auch für Auszubildende oder Projekt-Teams.
Teamevent: Blumenwiese anlegen
Ein besonderes CSR-Teamevent, bei dem ihr fleißig mit anpacken müsst. Denn eine Blumenwiese kann nur wachsen, wenn ihr harkt, aussäht und walzt. Seid ihr bereit?
Teamevent: Waldbaden
Ein entspanntes, aber außergewöhnliches Outdoor-Teamevent ist das Waldbaden. Dabei flüchtet ihr für einen Tag aus dem Büromief und füllt eure Energietanks in der Natur auf. Ein Guide unterstützt euch mit geführten Atem- und Achtsamkeitsübungen. Ihr stärkt dabei nicht nur eure körperliche und mentale Gesundheit, sondern auch eure Bindung in der Gruppe.
Teamevent: Improtheater for Business
In Teams nimmt jede*r einen festen Platz und eine bestimmte Rolle ein. Weil es sehr befreiend und erfrischend sein kann, diese Rollen auch mal zu verlassen und seine Kolleginnen und Kollegen aus neuen Perspektiven kennenzulernen, ist das Improtheater eines unserer beliebtesten Teamevents. Hier schlüpft ihr in neue Rollen und habt dank professioneller Unterstützung die Möglichkeit, eure Kommunikation zu verbessern. Ein Indoor-Teamevent mit großem Veränderungspotenzial.
Teamevent: Teamdrumming und -workshop
Wollt ihr erleben, wie mächtig Teamwork sein kann? Dann auf zum Teamdrumming und Trommel-Workshop. Dabei werdet ihr zu einem Trommelorchester, das einen fünfstimmigen Song spielt und performt. Gänsehautmomente garantiert!
Der Teamevent-Klassiker: Die Schnitzeljagd mit App
Bei der nachhaltigen Schnitzeljagd löst ihr unterwegs mit einer App spannende Aufgaben und erspielt dabei Punkte, die einem Aufforstungsprojekt zugutekommen. Ein spannendes Abenteuer, das nicht nur kommunikativ und unterhaltsam, sondern auch umweltfreundlich und klimabewusst ist.
Teamevent: Bienenhotel bauen
Bei diesem Teamevent Bienenhotel bauen werdet ihr als Team unter Anleitung ein Bienenhotel bauen und eine dazugehörige Blumenwiese anlegen. Diese Kombination ist wichtig, denn die Bienen benötigen ausreichend Futter, um bei euch leben zu können. Alle Teammitglieder bestimmen die Zusammensetzung und das Design der Bienenwabe selbst, sodass am Ende alle gemeinsam einen kleinen Beitrag zum Artenschutz leisten.
Teamevent: Beach Olympiade
Dieses Teamevent Beach Olympiade kann wunderbar an den deutschen Stränden und in Hamburg durchgeführt werden. Ihr werdet in Kleingruppen verschiedene Stationen und Disziplinen durchlaufen und den Tag alle als Gewinner beenden. Am Strand, an der frischen Luft, mit sehr viel Spaß gemeinsam etwas für den Teamspirit tun – was gibt es besseres?
Teamevent: Wildkräuter
Wildkräuter eignen sich hervorragend für ein Teamevent. Warum? Weil sie überall und immer wachsen! Zugleich sind sie unglaublich lecker und mit ihren vielen Vitaminen und Nährstoffen ein wahres Superfood! Ab zum Wildkräuter-Teamevent!
Warum in Teamevents investieren?
Die Bedeutung von Firmenevents wird oft unterschätzt. Es geht nicht nur um eine kurzzeitige Unterhaltung für deine Mitarbeiter*innen. Teamevents sind eine Investition in das langfristige Wachstum und die Effizienz deines Teams. Sie bieten eine einzigartige Gelegenheit, um Pain Points wie Kommunikation oder Zusammenhalt zu stärken. Durch gemeinsame Herausforderungen und Aktivitäten lernt ihr, effektiv zu kommunizieren, euch aufeinander zu verlassen und als Einheit zu agieren. Das fördert nicht nur euren Teamgeist, sondern verbessert auch die Effizienz und Produktivität im Arbeitsumfeld.
Darüber hinaus ermöglichen Firmenevents einen Perspektivwechsel und fördern die Kreativität. Indem sich die Teilnehmer*innen aus ihrem gewohnten Arbeitsumfeld herausbewegen, werden sie dazu ermutigt, neue Ideen zu entwickeln, innovative Lösungen zu finden und ihre kreativen Grenzen zu erweitern.
Ein weiterer wichtiger Aspekt: Zufriedene Mitarbeiter*innen sind motivierter, engagierter und leistungsfähiger. Teamevents bieten eine ideale Pause vom Alltagsstress und ermöglichen es, sich zu entspannen, Spaß zu haben und neue Energie zu tanken. Das spiegelt sich letztendlich in der Qualität der Arbeit wider.
Kurz gesagt: Indem du in professionelle Teamtage investierst, investierst du in die Zukunft deines Teams.
Teamevents für Gesundheit und Wohlbefinden
Teamevents können einen positiven Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter*innen haben. Indem ihr euch als Team besser kennenlernt, könnt ihr Vertrauen zueinander aufbauen. So entsteht emotionale Sicherheit und somit ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen. Dieses Vertrauen stärkt aber nicht nur das psychische Wohlbefinden, sondern auch das Selbstvertrauen und die Teamdynamik.
Teamevents bieten zudem eine wertvolle Auszeit vom Arbeitsalltag. Diese Pausen ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich zu entspannen, Stress abzubauen und neue Energie zu tanken. So wird das Gleichgewicht zwischen Arbeit und persönlichem Wohlbefinden gefördert, was langfristig zu einer gesünderen und motivierten Belegschaft führt.
Teamevents und Wirtschaftlichkeit: Zahlt sich die Investition aus?
Wie sehr es sich lohnt, in Zusammenhalt, emotionale Sicherheit und insgesamt zufriedene Mitarbeiter*innen zu investieren, zeigen Studien und Beispielrechnungen. So sorgte das Marktforschungsinstitut Gallup vor einigen Jahren für Schlagzeilen: Laut ihrer Studie kosten unnmotivierte Mitarbeiter*innen deutsche Unternehmen rund 124 Milliarden Euro jährlich. Wenn ein Teammitglied nur noch “Dienst nach Vorschrift” erledigt oder innerlich bereits gekündigt hat, sinkt die Produktivität und Krankheitstage nehmen zu.
Hat das Teammitglied dann tatsächlich gekündigt, entstehen weitere finanzielle Auswirkungen. Die Berechnung dieser Kosten kann mit einer einfachen Formel berechnet werden:
Jahresgehalt / Arbeitstage im Jahr * Wichtigkeitsfaktor * Zeit für die Besetzung der Stelle
Ein Beispiel: Angenommen, wir haben eine Marketingmitarbeiterin mit einem Jahresgehalt von 40.000 Euro und ungefähr 250 Arbeitstagen im Jahr. Um die täglichen Gehaltskosten und den Mindestnutzen für das Unternehmen zu berechnen, teilen wir 40.000 Euro durch 250, was 160 Euro pro Tag ergibt. Nun kommt der Wichtigkeitsfaktor ins Spiel. Dieser berücksichtigt die Bedeutung der Stelle, z. B. wie relevant diese Stelle für den Umsatz des Unternehmens ist. Er liegt zwischen 1 und 3. Nehmen wir an, dass die Marketing-Mitarbeiterin stark umsatzrelevant ist, da sie direkten Einfluss auf die Kundenakquise und Markenbekanntheit hat. In diesem Fall setzen wir den Wichtigkeitsfaktor auf 2.
Für die Zeit, die benötigt wird, um die Stelle zu besetzen, nehmen wir in unserer Beispielrechnung 121 Tage, was laut Bundesagentur für Arbeit der durchschnittlichen Zeit zur Wiederbesetzung einer Stelle entspricht. Nun können wir unser Beispiel für die Marketingmitarbeiterin abschließen:
40.000 Euro Jahresgehalt / 250 Tage * Wichtigkeitsfaktor 2 * 121 Tage für die Besetzung = 38.720 Euro
Das bedeutet, dass pro Woche, in der ein Unternehmen vergeblich nach einer Marketing-Mitarbeiterin sucht, Kosten in Höhe von 2.240 Euro für die unbesetzte Stelle entstehen. Oder etwa 320 Euro pro Tag. Und der Wichtigkeitsfaktor dürfte bei einer so umsatzrelevanten Stelle auch eher bei 3 liegen. Ihr seht: Aus wirtschaftlicher Sicht lohnt es sich also zweifellos, in Teamdynamik und Bindung zu investieren.
Wie ein Teamevent erfolgreich wird?
Wenn ihr sicherstellen wollt, dass euer Teamevent einen echten Mehrwert für euer Unternehmen liefert, empfehlen wir eine professionelle Betreuung der Veranstaltung – von der Planung bis zur Durchführung. Wie das aussehen kann, zeigen wir euch anhand eines Beispiels:
Ende Januar 2023 wandte sich die IT.E.N.O.S. GmbH aus Bonn an uns, um ein Teamevent für ihre Abschlussveranstaltung im Bereich Nachhaltigkeit zu planen. Ihr Ziel: Den fleißigen Mitarbeiter:innen eine Belohnung für ihre gute Projektarbeit zu bieten, die Kommunikation zu stärken und gleich noch ein paar Impulse zum Thema Nachhaltigkeit mitzugeben.
Nach eingehender Beratung haben wir verschiedene Optionen präsentiert, darunter eine nachhaltige Schnitzeljagd per App, einen Teamworkshop zum Plastikrecycling und einen veganen Zero-Waste-Kochkurs. Das Team entschied sich schließlich für den Kochkurs, da die Mischung aus Impulsen für gesunde und nachhaltige Ernährung sowie Spaß beim gemeinsamen Kochen besonders aufregend klang.
Das Event wurde von den Teilnehmenden sehr positiv aufgenommen, wie Tim Mettbach, Mitglied der Geschäftsleitung der IT.E.N.O.S. GmbH, bezeugt: „Wir könnten ewig von dem Kochevent schwärmen! Nicht nur das Schnibbeln und Naschen hat Spaß gemacht, sondern auch den kulinarischen Horizont um vegane Gerichte aus geretteten Lebensmitteln zu erweitern war spannend. Und lecker war es sowieso!“
Finde jetzt dein passendes Teamevent
Entdecke jetzt die Vielfalt unserer Teamevents und finde die perfekte Veranstaltung für dein Team! Egal ob du ein Teamevent in Hamburg, Frankfurt, Berlin, München oder im kleinen Dorf in Brandenburg suchst – bei uns gibt es für jede Region die passenden Teamevent-Ideen.
FAQ zu Teamevents
Ein Teamevent ist eine gemeinsame Aktivität, die darauf abzielt, den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams zu stärken. Es kann verschiedene Formen annehmen, wie Outdoor-Teamevents, Workshops, sportliche Aktivitäten oder kreative Herausforderungen. Ein Teamevent bietet die Möglichkeit, aus dem Arbeitsumfeld auszubrechen und in einem lockeren Rahmen als Team enger zusammenzurücken.
Teamevents können viele positive Effekte mitbringen. Je nachdem, was euer Ziel für euer Event ist, könnt ihr:
das Team besser kennenlernen
Kommunikation verbessern
Teamgeist stärken
Werte verinnerlichen
Konflikte vorbeugen und managen
Stress achtsam und aktiv bewältigen
Es ist ratsam, dass ihr euch vor eurem Teamevent genau überlegt, an welchen Punkten ihr arbeiten möchtet. So habt ihr ein klares Ziel vor Augen und die Chance, wirklich etwas zu bewegen.
Das kommt ganz auf euer Ziel und euer Team an. Wenn ihr einen besseren Umgang mit Stress lernen und achtsamer auf eure Bedürfnisse eingehen wollt, eignen sich andere Events, als wenn ihr ein neues Team seid und euch mit einem lustigen Teamevent besser kennenlernen wollt. Wir haben für jedes Ziel die passenden Teambuilding-Maßnahmen.
Das kommt auf den Zweck der Veranstaltung an und kann Auslegungssache sein. Am besten kontaktierst du deshalb vor Buchung eines Teamevents deine Steuerkanzlei. Denn kleine Details können hier schnell zu Fallstricken werden. Bei Teamevents muss das Unternehmen ggf. eine pauschale Steuer für die Teilnehmenden abführen.
Unsere Daumenregel für Unternehmen in Deutschland:
Fall 1: Wenn das Event vorrangig deinem Unternehmen etwas bringt: Fortbildung.
Das kann beispielsweise sein, wenn ein Kommunikations-Workshop mit zertifiziertem Trainer die Kommunikationsmethoden oder Konflikte im Team verbessert. Ebenso gilt ein Workshop zur Planung und Durchführung von Schritten in Richtung Nachhaltigkeit als Fortbildung. Ein weiteres Beispiel: Eine neue Gruppe soll als Team zusammengebracht und zur Zusammenarbeit befähigt werden. Das Ziel ist in allen Beispielen das Fortkommen des Unternehmens. Das Event kann deshalb als Fortbildung verbucht werden. Pauschale Steuern fallen hier nicht an.
In der Regel werden nur die direkten Kosten für das Event bzw. für den Trainer als Fortbildung verbucht. Eventuell anfallende Anreisekosten des Teams sind dann Reisekosten und eine anfallende Bewirtung des Teams sind freiwillige Aufwendungen.
In der Regel werden nur die direkten Kosten für das Event bzw. für den Trainer als Fortbildung verbucht. Eventuell anfallende Anreisekosten des Teams sind dann Reisekosten und eine anfallende Bewirtung des Teams sind freiwillige Aufwendungen.
Fall 2: Wenn das Event vorrangig deinem Team etwas bringt und der Spaß im Vordergrund steht: Freiwillige soziale Aufwendung.
Das Sommerfest oder die jährliche Weihnachtsfeier mit Kegeln, das Weinfest oder der Theater-Besuch. Diese Events werden als sog. „freiwillige soziale Aufwendungen“ verbucht. Es gibt die Unterscheidung zwischen lohnsteuerfreien und lohnsteuerpflichtigen Aufwendungen. Frei von der Lohnsteuer wird die Ausgabe, wenn du dich innerhalb von €110,- pro Person bewegst. Diesen Freibetrag kannst du für bis zu 2 Veranstaltungen pro Jahr beanspruchen. Verbucht werden die Ausgaben im Kontenrahmen SKR 03 auf das Konto 4140 und bei SKR 04 auf Konto 6130, soweit sie lohnsteuerfrei bleiben. In diesem Fall können pauschale Steuern entstehen, die das Unternehmen für die Teilnehmenden abführen muss.
Unser Tipp: Dokumentiere gut, wer an welchem Event teilgenommen hat, was das Ziel und der Inhalt war. Im besten Fall macht ihr auch Fotos. Damit seid ihr bei einer späteren Prüfung nicht nur auf der sicheren Seite, sondern habt gleichzeitig auch eine tolle Erinnerung. Und einen guten Reminder an die dort neu gelernten Inhalte.
Auch das hängt von der Art des Teamevents ab. Im Idealfall findet sich ein Hinweis in der Einladung. Wie du sicher stellst, dass alle wichtigen Infos in der Einladung enthalten sind, erfährst du in unserem Beitrag, der außerdem noch praktische Vorlagen für Teamevent-Einladungen enthält.
In der Einladung steht nichts und der Ausflug steht unmittelbar bevor? Dann halte am besten Rücksprache mit deinen Kolleginnen und Kollegen oder wende dich direkt an die Organisator*innen des Events.
Deine Anfrage
Hey, wir sind Mila und Chris! Du interessierst dich für ein Team Event oder möchtest dich einfach unverbindlich von uns zu den Möglichkeiten beraten lassen?
Dann freuen wir uns auf deine Anfrage!